86288家企业和113万名职工参与——— 去年4月开始的“万家企业创和谐”活动，在全市掀起了创建劳动关系和谐企业的热潮，并成为推进和谐济南建设的重要着力点。根据活动计划，今年全市大多数企业都将建立和谐稳定的劳动关系。

　　市总工会等10部门发起的“万家企业创和谐”活动推动了全市近万家建立工会的企业，特别是私营企业、外资企业和改制企业创建劳动关系和谐企业。去年实现50%以上参加活动的企业进入劳动关系和谐企业行列；今年要在全市大多数企业建立和谐稳定的劳动关系。

　　在和谐劳动关系创建中，各县(市)区、局(公司)、大企业和基层单位结合不同企业劳动关系的实际状况，始终把推行集体合同、工资集体协商、提高职工收入水平、健全职代会制度、严格执行安全生产法规等作为创建活动的重点内容，推动劳动关系协调机制建设，建立健全劳动关系预警机制。对劳动关系比较复杂、企业社会责任意识淡薄的企业，实施重点监控，督促他们及时采取措施，认真加以解决。济南公交总公司现有职工8600余人，是创建和谐劳动关系的重要阵地。他们全面实行劳动合同制度，建立完善集体合同制度，积极协调分配关系。该公司坚持与工会代表职工进行工资集体协商，对企业内部工资分配制度、分配形式和工资收入水平等事项进行磋商并达成一致意见。去年出资1465万元为职工进行了查体，为一线驾驶员、修理工发放高温补贴和冬运补贴等。中国重汽集团将创建活动各项任务分解到各个责任部门，并纳入责任目标考核体系，同时完善企业内部分配机制，推行厂务公开民主管理，强化安全生产保护和技能培训，为职工创造了和谐稳定的发展环境。

　　 “万家企业创和谐”活动开展一年多来，各部门、企业把学习贯彻《济南市工会条例》贯穿于创建活动全过程。工会组织建设进一步加强，去年全市新发展会员37万多人，新建基层工会委员会2448家(涵盖法人单位3.3万个)。协调劳动关系机制建设得到加强，新签订劳动合同2.3万份；新签集体合同1125份，覆盖企业1653家，覆盖职工25万名；有560家企业开展了工资集体协商，签订工资集体协议475份。

责任编辑：宋莉